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General Sales Manager Dorado

General Sales Manager

Tiempo completo • Dorado
 
Buscamos un Gerente de Ventas dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro gimnasio ubicado en Dorado y expandir nuestro equipo de ventas. El Gerente de Ventas será responsable de desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas, alcanzar y superar los objetivos de ventas, gestionar y motivar al equipo de ventas del club, y asegurar una experiencia excepcional para nuestros clientes. Este rol requiere un líder estratégico con excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos, así como una pasión por el fitness y el bienestar.

Responsabilidades Principales:

  • Desarrollo e Implementación de Estrategias de Ventas:

    • Desarrollar planes y estrategias de ventas integrales y efectivas para alcanzar los objetivos de membresía y servicios adicionales (entrenamiento personal, etc.).
    • Analizar las tendencias del mercado, la competencia y las necesidades de los clientes para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.
    • Colaborar con el departamento de marketing para desarrollar campañas promocionales y materiales de ventas efectivos.
    • Establecer y monitorear métricas clave de rendimiento de ventas (KPIs) y ajustar las estrategias según sea necesario.
  • Gestión y Liderazgo de Equipos de Ventas:

    • Reclutar, capacitar, motivar y gestionar a su equipos de ventas.
    • Establecer objetivos de ventas individuales y de equipo, y asegurar su cumplimiento.
    • Realizar reuniones periódicas con los vendedores para revisar el rendimiento, proporcionar retroalimentación y ofrecer apoyo.
    • Fomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados.
    • Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de los miembros del equipo y coordinar las actividades necesarias.
  • Alcanzar y Superar los Objetivos de Ventas:

    • Monitorear de cerca el rendimiento de ventas  y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
    • Implementar técnicas de ventas efectivas para la adquisición de nuevos miembros y la retención de los existentes.
    • Asegurar que el equipo de ventas brinde un servicio al cliente excepcional en cada punto de contacto.
    • Gestionar y resolver cualquier problema o queja relacionada con ventas de manera oportuna y eficiente.
  • Análisis e Informes:

    • Preparar informes periódicos sobre el rendimiento de ventas, las tendencias del mercado y las iniciativas de la competencia.
    • Analizar los datos de ventas para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
    • Presentar informes y recomendaciones a la Dirección sobre el rendimiento de ventas y las estrategias futuras.
  • Colaboración:

    • Trabajar en estrecha colaboración con su Gerente de Distrito, departamento de marketing y otras áreas para asegurar la alineación de los esfuerzos y el logro de los objetivos generales de la empresa.
    • Comunicar de manera efectiva las iniciativas de ventas y los resultados a otros departamentos.
Requisitos:

  • Mínimo de 1-2 años de experiencia progresiva en ventas, preferiblemente en la industria del fitness, servicios o ventas de membresías.
  • Experiencia comprobada en la gestión y liderazgo de equipos de ventas exitosos.
  • Sólido conocimiento de las técnicas y estrategias de ventas.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés (preferible).
  • Fuertes habilidades de negociación y persuasión.
  • Capacidad demostrada para analizar datos de ventas y generar informes significativos.
  • Dominio de software de gestión de clientes (CRM) y otras herramientas de ventas.
  • Pasión por el fitness y el bienestar, y comprensión de los beneficios de la actividad física.
Habilidades Deseadas:

  • Experiencia en la industria del fitness o gimnasios.
  • Conocimiento del mercado de fitness en Puerto Rico (preferiblemente).
  • Habilidades de presentación efectivas.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
  • Mentalidad proactiva y orientada a la solución de problemas.
Ofrecemos:

  • Salario  y estructura de comisiones basada en el rendimiento.
  • Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa.
  • Ambiente de trabajo dinámico y motivador.
  • Membresía de gimnasio gratuita.

 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Ofrecemos:

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Membresías Gratuitas para ti y un familiar
Bono de Inicio $300
Bono de Referido $150